Advogado Trabalhista Especialista em Rescisão

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Advogado trabalhista especializado em rescisão contratual e direitos do trabalhador

O que é Rescisão Trabalhista?

A rescisão trabalhista é o processo de encerramento do contrato de trabalho entre empregado e empregador. Durante esse processo, é fundamental contar com um advogado trabalhista especializado para garantir que todos os seus direitos sejam respeitados e que você receba todas as verbas rescisórias a que tem direito.

Principais Direitos na Rescisão

  • Saldo de salário: Valor proporcional aos dias trabalhados no mês
  • Férias proporcionais: Férias vencidas e proporcionais com 1/3 constitucional
  • 13º salário proporcional: Valor proporcional ao tempo trabalhado
  • FGTS: Depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
  • Multa de 40% sobre o FGTS: Quando a demissão é sem justa causa
  • Seguro-desemprego: Quando aplicável
  • Horas extras: Se houver trabalho além da jornada contratual
  • Adicionais: Noturno, insalubridade, periculosidade, se aplicáveis

Quando Procurar um Advogado Trabalhista?

É recomendado buscar um advogado especializado em direito trabalhista nas seguintes situações:

  • Quando você foi demitido e não recebeu todas as verbas rescisórias
  • Se há divergência no cálculo das verbas rescisórias
  • Quando você foi demitido sem justa causa e tem direito a multa de 40% sobre o FGTS
  • Se você foi demitido por justa causa e acredita que foi injusto
  • Quando há atraso no pagamento das verbas rescisórias
  • Se você trabalhou horas extras não pagas
  • Quando há questões sobre férias, 13º salário ou outros direitos trabalhistas

Como Funciona o Processo de Rescisão

1

Análise do Caso

O advogado analisa seu contrato de trabalho, CTPS e documentos relacionados para identificar todos os seus direitos.

2

Cálculo das Verbas

Realiza o cálculo correto de todas as verbas rescisórias a que você tem direito, incluindo FGTS, férias, 13º e multas.

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Negociação ou Ação

Tenta uma negociação extrajudicial ou, se necessário, ingressa com ação trabalhista para garantir seus direitos.

4

Acompanhamento

Acompanha todo o processo até a obtenção dos valores devidos e o cumprimento da sentença.

Prazo para Ação Trabalhista

É importante saber que o prazo para ingressar com uma ação trabalhista é de 2 anos após a rescisão do contrato de trabalho. Após esse prazo, você perde o direito de reclamar na Justiça do Trabalho.

Por isso, é fundamental buscar um advogado trabalhista o quanto antes para garantir que seus direitos sejam preservados.

Por que Escolher um Advogado Especializado?

  • Experiência: Advogados especializados conhecem todas as nuances da legislação trabalhista
  • Máxima Indenização: Garantem que você receba todos os valores a que tem direito
  • Agilidade: Processos mais rápidos com profissionais experientes
  • Segurança: Evitam erros que podem comprometer seu direito
  • Negociação: Podem negociar acordos mais vantajosos

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